3 Manfaat Menjaga Hubungan Baik dengan Headhunter dan Caranya

Mendapatkan kesempatan wawancara dengan headhunter merupakan kesempatan yang belum tentu datang dua kali. Selain mempersiapkan diri dan presentasi dengan baik saat wawancara, penting juga untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan headhunter setelah wawancara. Terlepas apa pun hasilnya, menjalin relasi yang berkelanjutan dengan headhunter merupakan hal yang patut dilakukan. Lantas, apa pentingnya menjaga hubungan baik dengan headhunter?

Apa itu Headhunter dan Perannya?

Headhunter adalah profesional yang dipekerjakan oleh perusahaan untuk mencari dan merekrut kandidat terbaik untuk posisi-posisi level menengah sampai atas yang relatif sulit diisi. Headhunter berperan sebagai jembatan antara perusahaan dan calon pelamar, dengan fokus utama pada pencarian kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang tepat untuk kebutuhan spesifik perusahaan. Selain itu, headhunter juga memberikan konsultasi mengenai proses rekrutmen dan membantu dalam evaluasi calon untuk memastikan kecocokan antara kandidat dan perusahaan.

Manfaat Menjaga Relasi atau Hubungan Baik dengan Headhunter

1. Akses ke Informasi Lowongan Pekerjaan yang Lebih Luas

Headhunter sering kali memiliki akses eksklusif ke posisi-posisi strategis yang tidak dipublikasikan secara umum. Misalnya, posisi puncak dalam perusahaan besar, peran kunci dalam proyek-proyek penting, atau peluang yang hanya tersedia melalui jaringan profesional yang terbatas. Hal ini mengingat banyak perusahaan memilih untuk mengisi posisi-posisi tersebut melalui pencarian headhunter daripada melalui iklan lowongan pekerjaan publik, sehingga peluang-peluang ini tidak akan Anda temui di situs pekerjaan atau platform rekrutmen lainnya.

2. Konsultasi dalam Negosiasi Gaji dan Benefit

Dukungan dalam negosiasi gaji dan benefit adalah salah satu manfaat dari menjaga hubungan yang baik dengan headhunter. Headhunter memiliki pengetahuan mendalam tentang rentang gaji dan paket benefit yang sesuai untuk berbagai posisi. Oleh karena itu, ketika Anda menerima tawaran pekerjaan, headhunter dapat membantu Anda menilai apakah paket kompensasi yang ditawarkan sesuai dengan nilai pasar dan keahlian Anda. Dengan pemahaman ini, headhunter dapat memberi Anda saran yang berharga mengenai batasan negosiasi yang realistis dan tetap mencapai keputusan terbaik.

3. Perluasan Jaringan Profesional

Salah satu keuntungan signifikan dari menjaga hubungan baik dengan headhunter adalah kemampuan mereka untuk membantu Anda memperluas jaringan profesional.Dengan menjaga hubungan baik dengan headhunter, Anda berpotensi mendapatkan akses kepada kontak-kontak yang mungkin tidak akan Anda temui melalui saluran lain.

Misalnya, jika Anda bekerja di industri finansial dan sedang mencari peluang untuk meningkatkan posisi Anda ke level yang lebih tinggi, headhunter yang berpengalaman di bidang ini bisa memperkenalkan Anda kepada para pemimpin industri, manajer rekrutmen, dan pimpinan lainnya dari perusahaan-perusahaan terkemuka. Koneksi ini dapat memberikan Anda wawasan berharga tentang tren industri saat ini, peluang tersembunyi, serta kesempatan untuk berkolaborasi dalam proyek-proyek penting.

Bagaimana Cara Menjaga Relasi dengan Headhunter?

Setelah mengetahui manfaatnya, berikut tips membangun dan menjaga hubungan baik dengan headhunter.

1. Komunikasi Rutin

Terlibat dalam komunikasi secara berkala adalah kunci untuk menjaga hubungan baik dengan headhunter. Dengan komunikasi rutin, headhunter dapat tetap mengetahui perkembangan terbaru dalam karier Anda, seperti pencapaian baru, promosi, dan lainnya. Dengan begitu, headhunter pun akan terus mengingat Anda ketika ada kesempatan baru yang terbuka.

2. Responsif dan Profesional

Dalam menjaga hubungan, segeralah jawab komunikasi dari headhunter dengan profesional. Respons yang cepat menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu mereka dan serius dalam menjaga hubungan tersebut. Barangkali headhunter memberikan informasi tawaran yang tersedia. Jika Anda belum tertarik dengan tawaran yang diberikan, beri tahu mereka dengan sopan dan sampaikan ketertarikan Anda untuk peluang lain di masa depan.

3. Berikan Referensi atau Rekomendasi

Jika Anda mengetahui seseorang yang mungkin cocok untuk menjadi kandidat di posisi yang sedang dicari oleh headhunter, berikanlah referensi atau rekomendasi. Dengan begitu, Anda menunjukkan bahwa Anda peduli dengan kemajuan mereka dan bersedia membantu dalam pencarian kandidat yang berkualitas. 

4. Berpartisipasi dalam Acara Networking

Ketika headhunter mengundang Anda untuk hadir di acara networking, seminar, atau konferensi, usahakanlah untuk berpartisipasi. Tak hanya dapat memperluas jaringan Anda, tetapi kedatangan Anda juga dapat memperkuat hubungan dengan headhunter.

Demikian penjelasan mengenai manfaat menjaga hubungan baik dengan headhunter dan caranya. Jika perusahaan Anda sedang mencari jasa headhunter di Indonesia, pertimbangkan untuk menggunakan layanan dari RecruitFirst Indonesia. RecruitFirst adalah penyedia jasa Outsourcing dan rekrutmen terkemuka di Indonesia yang menawarkan layanan headhunter dengan tim konsultan ahli yang akan menyusun strategi rekrutmen dan mencari kandidat terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda, termasuk proses orientasi digital.

Sebagai penyedia layanan headhunter di Indonesia, RecruitFirst memiliki jaringan yang luas dan pengalaman mendalam dalam merekrut talenta unggul di berbagai sektor industri.

Tertarik untuk bekerja sama dengan RecruitFirst Indonesia sebagai penyedia jasa headhunter? Hubungi kami sekarang untuk informasi lebih lanjut!