01 提问动机
- 考察求职者是不是有足够的自我认知(self-awareness)，可以充分了解自己的优势和劣势，并善于发挥出自己的长处，同时会做一些调整，来改变自己的弱点。
- 了解面试者是不是可以接受自己(embrace yourself), 直面自己的劣势或缺点。有些面试者提到自己的劣势时，会表现出自卑感。其实每个人都有缺点，不存在完美的性格。因此，没有必要对于自己的缺点过于隐藏或过于自卑，重要的是求职者是否在一个自我认识，自我提升的过程中。
02 如何回答
答题模板
“可不可以用一些关键词来评价一下你自己？”
- 我觉得我是一个有好奇心，有责任心和注重细节的人。
- 在工作和生活中，我喜欢探寻“为什么”，当遇到不明白的事情，我会自己钻研或请教相关人士。这样能让自己了解不同领域的知识，和更多的人有共同语言。
- 平时我十分注重工作效率，会在规定时间之前完成任务。通常情况下，我会做一个规划，并且按照计划进行，当然如果有突发状况，我会及时进行调整。所以同事都放心把事情交给我，说我是个靠谱的人。
- 注重细节这一点，体现在我有一点强迫症，对于字体和文本会再三检查。在生活中，我善于记住身边同事亲友的生日以及喜好，在生日时送上祝福来增进感情，在聚餐时照顾到不同人的口味需求，挑选礼物时会投其所好。
- 以上是我突出的三个优点。
- 当然人无完人，我平时不知道如何拒绝别人，因此有时会做自己不想做的事情，希望能在之后的工作中不断锻炼，逐渐改掉这一点。
