Kenali 7 Ciri-Ciri Lolos Interview User, Wajib Tahu!
Tahap interview user adalah salah satu proses rekrutmen karyawan yang harus kamu lalui agar bisa diterima oleh perusahaan. Setelah menjalani interview, mungkin kamu bertanya-tanya lolos atau tidak. Untuk memprediksinya, kamu bisa memperhatikan ciri-ciri lolos interview user yang akan kita bahas bersama di bawah ini.
Meski ada beberapa tanda yang dianggap menunjukkan bahwa kamu lolos interview user, namun hal tersebut tidak bisa dijadikan patokan. Pasalnya, penerimaan karyawan tetap menjadi rahasia perusahaan. Lantas, apa saja ciri-ciri lolos interview user? Yuk, cari tahu jawabannya melalui artikel di bawah ini.
Ciri-Ciri Lolos Interview User
Apakah interview user sudah pasti diterima? Sebenarnya, lolos atau tidaknya seorang calon karyawan merupakan rahasia perusahaan yang sulit diprediksi.
Namun, jika mendapati ciri-ciri di bawah ini saat interview, berarti setidaknya kamu telah menarik perhatian user maupun HRD. Yang terpenting, kamu harus tetap percaya diri selama interview. Adapun beberapa hal yang termasuk dalam ciri-ciri lolos interview user adalah sebagai berikut.
1. Durasi Interview Lama dan In Depth
Salah satu tanda lolos interview user adalah durasi wawancara yang lama dan mendalam. Durasi interview biasanya sudah ditentukan oleh rekruter, misalnya 30 menit, 45 menit, atau 1 jam. Jika durasi wawancara tersebut melebihi yang sudah ditentukan, kemungkinan user tertarik untuk mengajak kamu bekerja di perusahaan tersebut.
Secara umum, tahap wawancara ini biasanya akan membahas seputar pekerjaan untuk mengetahui kemampuan kamu dalam bidang dan posisi yang sedang dilamar. Hal ini terkadang meliputi assessment secara langsung dengan user.
Namun, jika dalam interview tersebut user menanyakan hal-hal yang lebih detail, seperti keluarga, hobi, cita-cita, atau visi misi, artinya user sudah mulai tertarik untuk mengenal kamu lebih dalam. Bila dirasa karaktermu cocok dengan misi visi perusahaan, maka peluangmu diterima akan lebih besar.
Baca Juga: 5 Hard Skill yang Dibutuhkan dalam Dunia Kerja saat Ini
2. Menjelaskan Sistem Kerja Perusahaan
Sistem kerja perusahaan umumnya bersifat rahasia dan tidak boleh diketahui oleh sembarang orang, seperti brikorasi, jam kerja, sistem pemberian gaji, dan lain-lain. Jadi, jika user sudah menjelaskan sistem kerja perusahaan secara rinci selama interview, ada kemungkinan bahwa user telah menganggap kamu sebagai individu yang cocok untuk posisi yang sedang dibutuhkan.
3. Negosiasi Gaji
Ajakan negosiasi gaji juga menjadi salah satu tanda interview user berhasil, lho. Ketika rekruter sudah melakukan negosiasi gaji, kemungkinan mereka sudah mempertimbangkan kamu untuk masuk ke dalam perusahaan dan melihat apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasimu.
Agar bisa menjawab hal tersebut dengan baik, maka kamu perlu melakukan riset terkait informasi upah minimum di daerah perusahaan tersebut agar kamu bisa memberikan jawaban yang masuk akal. Kendati demikian, hal ini pun tidak menjamin kamu dinyatakan lolos. Jadi, tetaplah menunggu sampai hasilnya keluar secara resmi.
4. Menjelaskan Budaya Kerja Perusahaan
Menceritakan tentang budaya kerja perusahaan bisa menjadi tanda bahwa user menganggap kepribadianmu cocok dengan kultur kerja di perusahaan terkait. Hal ini juga digunakan untuk memastikan apakah kamu bisa beradaptasi dengan budaya tersebut, serta membantumu agar tidak mengalami culture shock saat masuk ke perusahaan itu nantinya.
5. Bertanya secara Rinci
Apabila user bertanya secara rinci mengenai skill serta pengalaman kerja yang kamu miliki, maka kemungkinan user tertarik dengan background kamu. Setelah itu, user biasanya akan memberikan studi kasus atau pendapat mengenai suatu masalah untuk melihat solusi yang kamu berikan terhadap masalah tersebut.
Melalui jawaban tersebut, user dapat menilai bagaimana langkah kamu dalam problem solving atau menyelesaikan suatu permasalahan. Jika kamu mendapatkan pujian atas jawaban tersebut, hal ini bisa menjadi tanda interview user berhasil.
6. Menginformasikan Tentang Proses Rekrutmen Berikutnya
Tanda lolos interview user berikutnya adalah ketika rekruter memberikan informasi mengenai proses rekrutmen selanjutnya, termasuk tempat, tanggal, dan waktu. Informasi tersebut tidak selalu diberikan tepat setelah interview, namun bisa jadi dalam kurun waktu 24 jam sesudah wawancara dilakukan.
Jika kamu mendapatkan informasi tersebut, artinya kamu sudah lolos interview user dan bisa melanjutkan ke proses rekrutmen berikutnya.
Baca Juga: 10 Contoh Etos Kerja yang Penting Dimiliki oleh Karyawan
7. Menanyakan Kapan Kamu Bisa Bergabung
Pertanyaan ini sering kali menjadi tanda bahwa kamu sudah lolos interview user. Ketika user merasa kamu adalah individu yang cocok untuk posisi yang sedang dibutuhkan, maka kamu akan diminta untuk segera bergabung dengan perusahaan. Jika kamu sudah yakin, kamu bisa langsung menjawabnya. Namun, tidak ada salahnya untuk berpikir secara matang terlebih dahulu.
Itulah penjelasan mengenai ciri-ciri lolos interview user yang perlu kamu perhatikan. Namun, jangan jadikan hal ini sebagai patokan langsung diterima kerja, ya. Meski begitu, tanda-tanda di atas setidaknya menunjukkan bahwa kamu telah menjalani interview dengan baik.
Jika kamu sedang mencari lowongan kerja, RecruitFirst dapat menjadi platform yang bisa membantumu untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan impianmu. Kamu bisa melihat berbagai daftar loker di RecruitFirst dan cari posisi yang kamu inginkan.
Jangan khawatir bila kamu belum menemukan posisi yang sesuai, daftarkan saja kontak pribadimu agar bisa mendapatkan pemberitahuan atau notifikasi pekerjaan baru, sehingga kami bisa memberikan informasi mengenai peluang baru untuk kamu. Yuk, mulai mencari pekerjaan bersama RecruitFirst!
Baca Juga: Apa itu Job Requirement dan Mengapa Kamu Harus Memperhatikannya?
