Mengapa Kami Harus Menerima Anda? Ini Jawaban yang Tepat
Dalam proses rekrutmen karyawan, para HR akan mengajukan beberapa pertanyaan yang perlu dijawab, seperti berapa gaji yang Anda inginkan dan mengapa kami harus menerima Anda. Pertanyaan tersebut diajukan karena para HR ingin mengetahui hal yang membuat kamu berbeda dibandingkan dengan kandidat lainnya.
Oleh karena itu, kamu harus menjawabnya dengan tepat karena jawaban yang kamu berikan bisa saja berpengaruh pada keputusan akhir para HR. Sudahkah kamu memiliki jawabannya? Untuk mengetahui cara dan contoh jawaban pertanyaan mengapa kami harus menerima Anda, jangan lewatkan penjelasannya di bawah ini!
Cara Menjawab Pertanyaan Mengapa Kami Harus Menerima Anda
Wawancara kerja adalah tahap dari proses rekrutmen karyawan yang cenderung ditakuti karena masih banyak orang ragu dan tidak yakin dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan dari HR. Kebanyakan dari mereka takut salah menjawab, sehingga jawaban yang disampaikan menjadi tidak maksimal dan terkesan tidak percaya diri.
Salah satu pertanyaan yang cukup tricky adalah “mengapa kami harus menerima Anda?” Nah, berikut ini ada beberapa strategi menjawab dan contohnya yang bisa kamu coba.
1. Melakukan Riset Tentang Perusahaan dan Posisi
Riset mendalam merupakan tahapan penting yang harus kamu lakukan sebelum proses wawancara terjadi. Hal ini akan membantu dalam mengetahui segala informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar sehingga kamu dapat melatih diri menjawab pertanyaan HR nantinya.
Sebagai contoh, jika perusahaan mencari kandidat yang mahir dan cekatan dalam bidang pemasaran, maka kamu bisa menjawab pertanyaan tersebut dengan percaya diri serta lugas. Kaitkanlah dengan pengalaman sebelumnya sehingga HR pun yakin dengan jawaban yang kamu sampaikan.
Contoh jawaban mengapa kami harus menerima Anda adalah sebagai berikut:
“Saya adalah individu yang tangkas dan terampil dalam bekerja. Saya telah menggeluti bidang ini dalam waktu yang cukup lama. Hal ini dapat dibuktikan dengan pengalaman kerja saya di bidang yang sama, yakni marketing. Oleh karena itu, saya merupakan kandidat yang Bapak/Ibu cari untuk mengisi posisi tersebut di perusahaan ini.”
2. Mengaitkan dengan Latar Belakang Pendidikan
Cara menjawab pertanyaan mengapa kami harus menerima Anda berikutnya adalah dengan mengaitkan posisi dengan latar belakang pendidikan yang dimiliki. Biasanya, para lulusan baru takut memberikan jawaban yang salah karena belum memiliki cukup pengalaman.
Kamu bisa menjelaskan kepada HR bahwa latar belakang pendidikanmu relevan dengan posisi yang dilamar sehingga dapat menunjang pekerjaan nantinya. Dengan begitu, tidak akan sulit bagi kamu mengikuti arus dan budaya kerja perusahaan.
Jika kamu memiliki pengalaman kerja, magang, organisasi, atau pelatihan, maka kamu bisa menyampaikan hal tersebut guna mendukung jawaban yang diberikan. Contoh jawaban mengapa kami harus menerima Anda, yaitu sebagai berikut:
“Saya adalah lulusan baru dari jurusan A di universitas B. Walaupun masih menyandang gelar tersebut, saya merupakan pribadi yang aktif mengikuti kegiatan selama menempuh pendidikan. Saya sering terlibat dalam berbagai project, baik di dalam maupun di luar kampus.
Untuk mendukung skill yang saya miliki, saya juga mengikuti beberapa pelatihan. Dengan pengalaman tersebut, saya terbiasa dalam mengatur waktu, bekerja dalam tim, dan cepat beradaptasi. Oleh karena itu, saya merupakan orang yang tepat untuk menempati posisi tersebut.”
3. Menjelaskan Skill yang Dimiliki
Cara menjawab pertanyaan mengapa kami harus menerima Anda yakni dengan menjelaskan skill yang dimiliki, baik hard skill maupun soft skill. Cobalah untuk menjelaskan kepada HR bahwa kamu mempunyai skill yang sesuai dengan posisi tersebut secara rinci. Paparkan alasan mengapa dan bagaimana nantinya skill itu bisa memberikan kontribusi serta keuntungan bagi perusahaan.
Adapun contoh jawaban mengapa kami harus menerima Anda adalah sebagai berikut:
“Saya mempunyai skill yang mumpuni dalam hal analisis data di mana selaras dengan kebutuhan perusahaan. Dengan skill tersebut, saya bisa mengoptimalkan strategi marketing dan pengambilan keputusan yang didasarkan pada data.
Skill ini dibuktikan dengan beberapa pengalaman saya dalam mengelola project analitik yang cukup kompleks. Saya yakin bahwa skill tersebut akan membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.”
Baca Juga: 11 Cara Memperkenalkan Diri saat Interview dan Contohnya
4. Menceritakan Keunikan dan Value Diri
Selain pengalaman, skill, dan CV, kamu dapat menceritakan hal unik serta value dirimu. Keunikan dan value tersebut bisa menguatkan jawabanmu atas pertanyaan lainnya. Kamu dapat menceritakan kekuatan dan nilai yang selama ini kamu yakini.
Berikut ini adalah contoh jawaban mengapa kami harus menerima Anda yang bisa kamu sampaikan kepada HR.
“Saya adalah individu yang sangat menghargai waktu. Oleh karena itu, saya selalu berusaha untuk fokus dalam menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu. Hal ini tidak hanya membuat saya terbiasa dengan tenggat waktu, tetapi juga cekatan dalam bekerja.
Saya yakin bahwa gaya bekerja saya ini cocok dengan budaya kerja yang diterapkan dalam perusahaan ini. Jika saya diterima sebagai karyawan, maka saya akan fokus dalam membantu mengembangkan perusahaan.”
5. Menghindari Jawaban Klise
Ketika wawancara kerja dan dihadapkan dengan pertanyaan-pertanyaan yang cukup menantang, usahakan untuk menghindari jawaban klise. Hal ini karena jawaban tersebut tampak tidak bisa menunjukkan potensi yang kamu miliki.
HR pun menjadi ragu akan kemampuanmu dan berpikir bahwa kamu mungkin bukan kandidat yang cocok. Cobalah untuk memberikan jawaban yang bisa membuat kamu unggul dari kandidat lainnya sehingga HR bisa mempertimbangkan kamu untuk mengisi posisi di perusahaan.
Berikut contoh jawaban mengapa kami harus menerima Anda yang dapat diterapkan ketika wawancara.
“Saya adalah kandidat yang tepat untuk posisi sekretaris karena kemampuan saya dalam mengatur jadwal dan acara. Saya pun mampu mengorganisasi berkas administrasi secara teliti sehingga lebih terstruktur. Ketika menjadi mahasiswa, saya adalah seorang asisten administrasi dalam sebuah organisasi.
Selama memegang posisi tersebut, saya berhasil memanajemen koordinasi acara dan penyusunan jadwal. Hal tersebut berdampak positif pada efisiensi waktu. Kecintaan saya dalam bidang ini membuat saya mampu bekerja dengan optimal. Saya yakin bahwa saya bisa mengimplementasikan hal tersebut di perusahaan ini.”
Baca Juga: Tips Menjawab Pertanyaan “Apa Motivasi Anda Bekerja” dengan Baik
Demikian pemaparan mengenai cara menjawab pertanyaan mengapa kami harus menerima Anda dan contohnya. Agar dapat menjawab setiap pertanyaan saat wawancara kerja, kamu harus menyiapkan diri dengan baik.
Melalui informasi di atas, kamu tidak perlu khawatir salah dalam menjawab pertanyaan yang diajukan oleh para HR. Pelajarilah segala sesuatunya dengan baik untuk meningkatkan kepercayaan diri, salah satunya mengeksplorasi posisi-posisi pekerjaan yang cocok untuk dilamar.
Nah, kamu bisa mengandalkan RecruitFirst Indonesia yang akan membantu dalam menemukan berbagai peluang baru yang sesuai dengan potensi diri. RecruitFirst Indonesia adalah tempat yang tepat untuk mencari informasi seputar dunia kerja, mulai dari lowongan pekerjaan, tips rekrutmen, hingga membuat rencana personal development.
Tunggu apalagi? Yuk, temukan posisi impian sesuai potensimu hanya di RecruitFirst!
Baca Juga: Temukan Kandidat yang Tepat dengan 7 Cara Interview Calon Karyawan
