Spotlight Agustus: Apa Saja yang Terjadi di Dunia HR?

Corporate Info 

Pengangguran Jakarta Turun Jadi 6,18%, Pemprov Andalkan Pelatihan dan Job Fair 

Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung, menyampaikan bahwa Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Jakarta mencapai 6,18 % pada semester I 2025, sedikit menurun dibanding periode yang sama tahun sebelumnya. Meskipun penurunannya tergolong kecil, namun tetap dianggap sebagai perbaikan  

Untuk mendorong penurunan TPT lebih lanjut, Pemprov DKI telah meluncurkan berbagai program, termasuk pelatihan reguler dengan 147 kelas aktif, serta mobile training unit yang difokuskan pada pembelajaran bahasa asing. Langkah ini ditempuh agar warga Jakarta memiliki daya saing di pasar kerja, tidak hanya dalam negeri namun juga global. 

Selain pelatihan, Pemprov DKI juga menyelenggarakan 13 bursa kerja (job fair) sepanjang tahun ini dengan target 21 kali hingga akhir 2025, dan sejauh ini 1.367 orang telah memperoleh pekerjaan melalui program ini. Lebih jauh, Pemprov juga meluncurkan berbagai program perlindungan sosial—seperti KJP Plus, KJMU, Kartu Anak, Kartu Lansia, Kartu Disabilitas, dan bantuan pangan bersubsidi—sebagai bagian dari upaya mengatasi kesenjangan sosial yang tetap jadi tantangan utama Jakart 

PMI Manufaktur Agustus 2025 Tembus 51,5: Indonesia Kembali ke Zona Ekspansi 

Pada Agustus 2025, PMI Manufaktur Indonesia naik signifikan ke 51,5, berbalik ke zona ekspansi setelah empat bulan kontraksi. Kenaikan ini menandai pulihnya permintaan domestik maupun ekspor, sekaligus menjadi sinyal positif bagi keberlanjutan pertumbuhan industri. Menteri Perindustrian Agus Gumiwang menekankan bahwa stabilitas nasional akan menjadi kunci menjaga momentum pemulihan ini. 

Peningkatan PMI tersebut didorong oleh sejumlah indikator positif. Pesanan baru naik ke 52,3, termasuk pesanan ekspor baru ke 51,2. Aktivitas produksi (output) melesat ke 52,6. Sementara itu, penyerapan tenaga kerja mulai membaik dengan employment indeks di 50,4, dan aktivitas pembelian bahan baku meningkat ke 51,6. Data ini menyiratkan pemulihan di banyak aspek rantai pasok manufaktur. 

Bagi dunia ketenagakerjaan, tren ekspansi ini membuka peluang lebih luas bagi penciptaan lapangan kerja baru. Di titik inilah, perusahaan rekrutmen dan headhunter dapat berperan mendukung kebutuhan talenta spesialis yang semakin dibutuhkan industri manufaktur untuk menjaga daya saing. 

Tokopedia Dikabarkan PHK 420 Karyawan, Begini Penjelasan Perusahaan 

Tokopedia dikabarkan melakukan PHK terhadap sekitar 420 karyawan dalam dua bulan terakhir, terdiri dari 180 orang pada Juli dan 240 orang pada Agustus 2025, tersebar di beberapa divisi seperti teknologi informasi (IT), customer care, gudang, dan pemenuhan pesanan (fulfillment). 

Menanggapi kabar tersebut, juru bicara TikTok (induk Tokopedia) menyatakan bahwa langkah ini merupakan bagian dari evaluasi rutin kebutuhan bisnis dan restrukturisasi internal. Pernyataan tersebut memang tidak secara eksplisit menyebutkan PHK, namun mengindikasikan adanya tindakan efisiensi untuk memperkuat organisasi dan meningkatkan layanan kepada pengguna. TikTok juga menegaskan komitmennya untuk terus berinvestasi pada Tokopedia dan Indonesia sebagai bagian dari strategi pertumbuhan dan inovasi berkelanjutan 

HR/Labour Law 

Korban Kekerasan di Tempat Kerja Kini Dapat Perlindungan JKK BPJS Ketenagakerjaan 

Kementerian Ketenagakerjaan telah menerbitkan Peraturan Menteri (Permenaker) Nomor 1 Tahun 2025, sebagai revisi dari Permenaker Nomor 5 Tahun 2021, terkait penyelenggaraan program JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), JKM (Jaminan Kematian), dan JHT (Jaminan Hari Tua). Salah satu perubahan penting adalah perluasan cakupan manfaat JKK untuk mencakup korban kekerasan fisik atau pemerkosaan di tempat kerja sebagai bagian dari definisi kecelakaan kerja. 

Dalam peraturan ini, korban dapat mengajukan klaim dengan melampirkan surat keterangan dari kepolisian dan visum et repertum, agar dapat memperoleh manfaat JKK. Selain perluasan definisi kecelakaan kerja, regulasi ini juga mencakup beberapa poin tambahan: kewajiban mendaftarkan pegawai non-ASN di lingkungan penyelenggara negara dalam program JKK dan JKM, fleksibilitas manfaat beasiswa pendidikan anak, dan pengaturan klaim JKM bagi pekerja dengan lebih dari satu pemberi kerja. 

Perubahan ini bertujuan untuk meningkatkan kepastian perlindungan bagi peserta program, serta mempermudah pekerja atau ahli waris dalam mengajukan klaim akibat risiko kecelakaan kerja, kematian, atau akumulasi hari tua. 

Manfaat SIAPkerja Bagi Pencari Kerja dan Pekerja Mandiri, Apa Saja? 

SIAPkerja dari Kementerian Ketenagakerjaan hadir sebagai solusi terpadu untuk pencari kerja dan pekerja mandiri. Melalui platform ini, pengguna dapat mengakses berbagai manfaat mulai dari informasi lowongan kerja, pelatihan dan sertifikasi kompetensi, hingga program kewirausahaan yang bisa membantu meningkatkan keterampilan dan peluang kerja. Fitur-fitur tersebut tidak hanya memperluas kesempatan kerja, tetapi juga mendorong pengembangan karier dan kemandirian pekerja. 

Untuk mengakses SIAPkerja, caranya cukup mudah. Pencari kerja hanya perlu mendaftar melalui situs resmi https://siap-kerja.kemnaker.go.id atau aplikasi di smartphone. Setelah membuat akun dan melengkapi profil, pengguna dapat langsung memanfaatkan berbagai layanan yang tersedia, seperti mencari lowongan, mengikuti pelatihan online, hingga mengajukan program sertifikasi. Dengan ekosistem ini, SIAPkerja menjadi jembatan penting antara tenaga kerja, pelatihan, dan dunia industri. 

Lowongan Kerja RecruitFirst Indonesia 

Sedang mencari peluang karier baru? Beberapa perusahaan terkemuka saat ini membuka berbagai posisi untuk profesional berbakat di berbagai bidang. Lowongan ini mencakup bidang teknologi, pemasaran, layanan pelanggan, hingga manajemen.