Spotlight Juli: Apa Saja yang Terjadi di Dunia HR?

Labour Law / HR Law

Tarif Impor RI Dipangkas AS Jadi 19%, Potensi Selamatkan 1 Juta Pekerja 

Pemangkasan tarif impor oleh Amerika Serikat dari 32% menjadi 19% atas sejumlah produk Indonesia dinilai berpotensi menyelamatkan hingga satu juta pekerjaan. Kebijakan ini membuka peluang ekspor lebih besar di tengah ketatnya persaingan global dan memberikan angin segar bagi sektor padat karya seperti tekstil, alas kaki, furnitur, dan perikanan yang sangat bergantung pada pasar AS. 

Menurut Menteri Koordinator Bidang Perekonomian, Airlangga Hartarto, penurunan tarif ini memperkuat daya saing produk Indonesia sekaligus menjaga stabilitas ketenagakerjaan di dalam negeri. Jika tarif tinggi tetap diberlakukan, banyak perusahaan diprediksi akan melakukan efisiensi yang dapat meningkatkan angka pengangguran dan menekan daya beli masyarakat. Dengan tarif baru, produk Indonesia juga lebih kompetitif dibandingkan negara tetangga seperti Vietnam, Malaysia, Thailand, dan Laos. 

Namun, kesepakatan ini datang dengan sejumlah komitmen timbal balik, termasuk pembelian produk energi, pertanian asal AS, dan 50 pesawat Boeing oleh Garuda Indonesia. Meski membawa dampak positif bagi ekspor dan penciptaan lapangan kerja, pemerintah perlu mencermati implikasi jangka panjang agar tidak menimbulkan beban fiskal atau ketergantungan ekonomi yang merugikan. 

Corporate Info

7 Alasan Gen Z Ramai-Ramai Resign, Gaji Jadi Penyebab Utama 

Tren resign di kalangan Gen Z terus meningkat dan menjadi perhatian banyak perusahaan. Berdasarkan survei Jakpat dan GoodStats tahun 2024, sebanyak 41% Gen Z memilih resign karena merasa gaji yang diterima tidak sebanding dengan beban kerja. Namun, alasan finansial bukan satu-satunya pemicu. Gen Z juga mempertimbangkan faktor non-finansial seperti keinginan mencoba pengalaman baru, apresiasi di tempat kerja, hingga lingkungan kerja yang sehat. 

Selain gaji yang tidak sesuai ekspektasi, Gen Z juga memutuskan resign karena mendapat tawaran pekerjaan yang lebih baik (27%), ingin mengeksplorasi pengalaman baru (26%), dan merasa tidak dihargai secara non-finansial. Beban kerja yang berlebihan, lingkungan kerja yang tidak sehat (23%), relasi buruk dengan atasan (20%), hingga kontrak kerja yang tidak jelas dan minimnya jenjang karier (23–25%) turut menjadi faktor pendorong. Survei mencatat bahwa 3 dari 10 Gen Z hanya bertahan 1–2 tahun di satu perusahaan. 

Fenomena ini menunjukkan bahwa loyalitas kerja Gen Z tidak lagi diukur dari lamanya masa kerja, melainkan dari sejauh mana perusahaan mampu memenuhi ekspektasi mereka secara menyeluruh. Bagi perusahaan, memahami nilai-nilai dan prioritas Gen Z menjadi penting untuk membangun retensi yang kuat dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif, sehat, serta mampu mendukung pertumbuhan individu. 

Baca juga: 10 Pekerjaan Bergaji Tinggi Tanpa Perlu Gelar Sarjana

Apa Itu Payment ID dan Dampaknya untuk Dunia Kerja? 

Bank Indonesia memperkenalkan Payment ID, kode unik berbasis NIK yang mengintegrasikan semua transaksi digital individu—mulai dari rekening bank, e-wallet, hingga pinjaman online. Kode ini bertujuan menjadi identitas tunggal dalam ekosistem pembayaran nasional dan mendukung pengawasan transaksi secara real-time, efisien, dan transparan. 

Bagi dunia kerja, Payment ID dapat mempermudah proses verifikasi karyawan, distribusi gaji, hingga pencairan bantuan sosial secara tepat sasaran. Perusahaan pun dapat mengelola data keuangan dan identitas karyawan lebih efektif, mengurangi risiko fraud, serta mendukung efisiensi administrasi HR dan keuangan. 

Ke depan, sistem ini akan berdampak pada tata kelola SDM dan keuangan perusahaan yang lebih digital dan akuntabel. Namun, kesuksesannya akan sangat bergantung pada edukasi publik, keamanan data, serta komitmen semua pihak dalam menjaga privasi sesuai regulasi yang berlaku. 

Lowongan Kerja RecruitFirst Indonesia 

Sedang mencari peluang karier baru? Beberapa perusahaan terkemuka saat ini membuka berbagai posisi untuk profesional berbakat di berbagai bidang. Lowongan ini mencakup bidang teknologi, pemasaran, layanan pelanggan, hingga manajemen.

Untuk info lebih lengkapnya, silahkan mengunjungi bagian lowongan pekerjaan di website.